Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Ausbildungsorte: verschiedene Praxisabschnitte in der LWL-Hauptverwaltung in Münster, bei den kvw in Münster und nach Absprache in den vielen LWL-Außenstellen
Ausbildungsvergütung: 1.405,68 €
Ausbildungsstatus: Beamtin/Beamter auf Widerruf
Fachhochschule: Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (Dortmund)
Modulbeschreibungen: Modulbeschreibung Bachelor of Arts
Nächster Einstellungstermin: 01.09.2026
Bewerbungsfrist: 01.06. - 21.09.2025
Erfahrungsberichte von Auszubildenden und Studierenden finden sich hier.
- Abitur bzw. volle Fachhochschulreife
- mindestens befriedigende schulische Leistungen
- deutsche Staatsangehörigkeit bzw. Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates
-
Bei ausländischen Bewerbungen: eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht; Staaten außerhalb des Bologna Prozesses: Anerkennung des Abschlusses über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB); Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1
- eine gründliche und zukunftsorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen
- gute Betreuung am Arbeitsplatz durch erfahrene Ausbilder/innen
- intensive Prüfungsvorbereitung und Ausbildungsseminare
- ein attraktives Einkommen bereits während des Studiums
- gleitende Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche
- Fortbildungen/Seminare
- Einführungswoche
- einen Laptop
- Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
- ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- hohes Engagement
- gute Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Dienstleistungsorientierung
- Spaß am Umgang mit EDV
Bewirb dich bitte mit Anschreiben (optional), Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses. Der weitere Kontakt zu dir erfolgt per E-Mail.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Der LWL fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt ein.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Azubifotos
